. La mayoría de los trabajadores que Inza pasó a planta, ingresó durante su gestión   

 

De los 35 agentes comunales que el Intendente decidió pasar a planta permanente, 28 ingresaron al municipio en 2012 y 2013, por sobre los aproximadamente 400 que aún esperan ser efectivizados para tener estabilidad laboral. En “la lista de los 35”, como se la ha mencionado en estas últimas horas, figuran familiares y amigos de funcionarios, militantes partidarios y punteros políticos. Fuertes críticas y rechazo generó la decisión de José Inza.

 

[gallery ids="79667"]

En desmedro de cientos de trabajadores municipales e incumpliendo acuerdos gremiales firmados previamente, el intendente José Inza decretó el pase a planta permanente a 35 empleados comunales que, en su enorme mayoría, ingresaron durante su gestión entre 2012 y 2014.

La nómina, que fue publicada por este diario ayer, es llamativa. No solamente por el año de ingreso sino también por algunos nombres. Familiares de funcionarios, amigos de funcionarios, militantes partidarios y punteros políticos conforman “la lista de los 35” que eligió el jefe comunal para que pasen a ser empleados efectivos de la Municipalidad de Azul.

Esta decisión despertó fuertes críticas y rechazo por la falta de equidad y también por el momento en que Inza tomó la determinación de dar estabilidad a un grupo reducido que mayoritariamente ingresó hace como mucho tres años y medio, cuando aún hay cientos de trabajadores que siguen contratados y con mucha más antigüedad que los “elegidos”.

Los decretos

En primer lugar, cabe señalar que la ley 14656 -el nuevo estatuto del empleado municipal- establece que “todo nombramiento es provisional hasta tanto el trabajador adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los 12 meses, de no mediar previamente oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente”.

En Azul, a partir de un acuerdo entre el Ejecutivo que encabezaba Omar Duclós y el SOEMPA, hace años se estableció que los trabajadores ingresaban como temporarios y al cabo de 5 años se los pasaba a planta permanente.

Así se fue haciendo en estos últimos años. De esta manera, el año pasado debían pasar los que entraron en 2009, pero la gestión no pasó a nadie y por eso a principios de 2015 los gremios exigieron que el Ejecutivo cumpla con los pases.

Luego de algunos conflictos, en marzo los sindicatos acordaron con los funcionarios el pase de los empleados contratados al 31 de diciembre de 2009. En una primera etapa, se estipuló que pasarían 150 agentes entre abril, mayo y julio. Para los demás, se volverían a reunir en una mesa técnica de trabajo.

Mediante el Decreto 748 del 15 de abril de este año, el Ejecutivo pasó a planta permanente a 50 empleados que habían ingresado en 2009, reconociendo que aún faltaban 100 para terminar de cumplir el acuerdo firmado previamente.

El 18 de junio pasado, el Intendente firmó el Decreto 1492 por el cual pasó a planta a 35 trabajadores. Hasta ahí estaría todo bien si no fuera porque el Ejecutivo -pese a los constantes reclamos de los gremios que tomaron conocimiento de ese decreto casi por casualidad- les negó el listado con los nombres de cada uno de los trabajadores que estaban siendo incorporados a la planta permanente del municipio y que, según se indicó desde el STMA, fueron elegidos personalmente por Inza y por su secretaria Privada Rita Páez.

Las alertas se dispararon y el lunes se conoció esa famosa lista que -si bien no es ilegal porque el plazo de 12 meses de permanencia se estaría cumpliendo- va en desmedro de los cientos de trabajadores que habiendo ingresado en 2009, siguen viendo retrasado su pase a planta por la decisión del Intendente de incorporar a quienes entraron durante su gestión. Cabe advertir que no sólo los que ingresaron en 2009 se ven perjudicados, sino también aquellos que lo hicieron en 2010 y 2011, quienes desde luego deberían tener absoluta prioridad por sobre los de 2012, 2013 y 2014 -los tres años y medio de gestión de Inza-.

Los nombres y las fechas de ingreso

A continuación, la lista de los 35 trabajadores que -de acuerdo al Decreto 1492-, pasaron a planta permanente a partir del 1º de julio de este año. También, la información de su fecha de ingreso al municipio.

- Abdala, Fernando Germán: ingresó el 02/01/2012

- Aguirre Gari, Magdalena María: ingresó el 28/10/2013

- Alzamendi, Lorena Celeste: ingresó el 18/03/2013

- Bogliolo, Carla Lucía: ingresó el 01/01/2012

- Brancatelli, Marcela Haydee: ingresó el 01/05/2012

- Campos, Luis María: ingresó el 01/06/2006

- Canevello, Ximena

- Carrizo, Jonathan Marcelo: ingresó el 01/09/2012

- Cialceta, María Belén: ingresó el 11/10/2012

- Corezza, Miguel Ángel: ingresó el 03/01/2012

- Cuevas, Cristian Javier: ingresó el 09/03/2003

- Espelet, María Belén: ingresó el 08/04/2013

- Giammátolo, Miguel Ángel: ingresó el 01/02/2012

- Gilardi, María Laura: ingresó el 01/06/2012

- Grazziano, Alejandro Gustavo: ingresó el 15/02/2013

- Illanes, Lorena Verónica: ingresó el 01/10/2012

- Justo, Gustavo Javier: ingresó el 02/05/2013

- La Palma, Maximiliano Damián: ingresó el 02/09/2013

- Allegroni, Lucía: ingresó el 21/09/2011

- Mandagarán, Eugenia Vanesa: ingresó el 14/02/2013

- Martínez, Jonathan Gustavo: ingresó el 01/04/2013

- Martínez, Néstor Oscar: ingresó el 12/03/2012

- Narvaja Larrosa, Damián Gaspar: ingresó el 01/11/2012

- Narvaja Larrosa, Roberto: ingresó el 15/12/2009

- Oliveri, Natalia Romina: ingresó el 01/06/2013

- Páez, María Laura: ingresó el 29/06/2010

- Pratula, Héctor Damián: ingresó el 07/05/2012

- Redolatti, Emilia Magali: ingresó el 01/08/2010

- Scalcini, Vivian: ingresó el 20/05/2013

- Shiroma, Cintia Lorena: ingresó el 01/11/2013

- Spitale, Ezequiel Sergio: ingresó el 02/05/2012

- Solis, Jésica Araceli: ingresó el 12/04/2012

- Suparo, Natalia Estefanía: ingresó el 21/01/2011

- Trobajo, Ernesto Felipe: ingresó el 01/12/2012

- Zapata, Mariano Oscar: ingresó en 2014

Algunos otros datos

Analizando la lista, de los 35 trabajadores pasados a planta sólo siete no ingresaron durante la gestión Inza. De esos siete, uno sólo ingresó en 2009 -año que de acuerdo a lo firmado por el Ejecutivo y los gremios iba a tener prioridad por sobre los demás-. Lo más cercano a ese año es 2010. De ese año, sólo fueron pasados a planta dos empleados; mientras que de 2011 fueron efectivizados otros dos. Luego hay dos agentes ingresados uno en 2003 y otro en 2006.

Los 28 restantes entraron durante la gestión del intendente José Inza, entre 2012 y 2014, esto es lo mismo que decir que los que cuentan más antigüedad, tienen tres años y medio.

Hay otros datos. Dos actuales funcionarios también fueron pasados a planta. Se trata de Laura Gilardi, que si bien ingresó en junio de 2012 al municipio como contratada, en 2014 fue designada Directora de Administración y Gestión -dependiente de la Secretaría de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos a cargo de Héctor Bolpe-. Ahora Inza, decidió que quede en planta permanente. La cuestión es que como contratada, no podría hacer reserva de cargo. Sin embargo, el jefe comunal decidió pasarla a planta. En qué se enmarca esta designación, no se sabe. Es una delgada línea la que se atraviesa.

Igual es el caso de Néstor Martínez, que ingresó como temporario en marzo de 2012 y en julio fue designado coordinador de Tercera Edad y Discapacidad. Ahora, él también figura en la lista de Inza como nuevo planta permanente.

Ernesto Trobajo, que Inza lo trajo desde La Plata en diciembre de 2012, estuvo a cargo de las cámaras de seguridad, luego a cargo de la limpieza y hoy tiene bajo su órbita el estacionamiento medido.

REPUDIOS Y RECHAZO A LA DECISIÓN DE INZA

“Los 35 privilegiados de José Inza” es el título con el que desde el STMA se dio a conocer el siguiente comunicado:

“Se conocieron los méritos que el Intendente tiene en cuenta al momento de pasar a planta permanente a los trabajadores municipales. Sólo 35 trabajadores son los que llegaron a ser familiares o militantes de José Inza y su secretaria privada Rita Páez.

Si, esas son las cualidades que tiene en cuenta el jefe comunal: ser familiar o militante.

Ayer por la noche llega a la casilla de correo del STMA un decreto donde figuran los 35 empleados elegidos a dedo por el Intendente y su secretaria privada Rita Páez, el famoso y público Anexo I. Además, una aclaración de por qué habían sido elegidos estos 35 sobre 450 que merecen la estabilidad laboral según la Ley 14.656. También este decreto fue enviado a los medios de comunicación y difundido por las redes sociales. Hoy se vio, escuchó y leyó por los medios gráficos, digitales, radiales, televisivos, etc.

Este gremio afirma que esas personas fueron elegidas por el Intendente y su secretaria privada porque así se lo comunicó el mismo José Inza a nuestro secretario Adjunto y a los representantes de la FESIMUBO en una reunión que mantuvieron el día 23 de julio de 2015. Además, el STMA firmó un acuerdo para el total de los agentes que cumplen las condiciones para pasar a planta permanente y va a seguir exigiendo que dicho acuerdo se respete.

Este gremio le pide al señor Intendente que deje de mentir, esas personas no las eligió junto a este gremio, fue usted y su secretaria. No utilice más la excusa de que hay algunos afiliados a nuestro sindicato en ese listado, porque el STMA logró una masiva afiliación y es lógico que también personal que es a fin al Ejecutivo sea afiliado a nuestra entidad”.

Por otra parte, el concejal Claudio Molina dio a conocer ayer un comunicado en el que expresó que “Rechazamos el Decreto del Intendente disponiendo el pase unilateral a Planta Permanente de 35 Empleados Municipales”.

“Luego de tomar estado público el Decreto mediante el cual el Intendente José Inza incorporó de forma inadmisible y discrecional a planta permanente a 35 empleados amigos, familiares directos de funcionarios y punteros políticos cercanos a él y su equipo de colaboradores, desde el Frente Progresistas (GEN-VxA-MIR) rechazamos enérgicamente esta decisión unilateral, arbitraria, irregular y carente de toda razonabilidad política y administrativa.

Una vez más el Intendente Inza le falta el respeto a los trabajadores municipales, especialmente a quienes verdaderamente están en condiciones de obtener la estabilidad laboral con criterio de equidad, incumpliendo con las normativas vigentes en la materia.

Solicitamos al Intendente la rápida derogación de la medida y la convocatoria a los ámbitos participativos que determina la legislación para que de manera consensuada con los distintos gremios, como debe ser, se adopten decisiones justas y equitativas tomando como referencia a aquellos trabajadores que habiendo demostrado aptitud para el rol que desempeñan y tengan mayor antigüedad, sean debidamente priorizados para la obtención de su estabilidad laboral.

Frente a esta grave situación, queremos reafirmar que en caso de tener responsabilidades de gobierno con decisión vamos a impulsar la inmediata revisión de todos aquellos actos administrativos a nuestro entender irregulares adoptados en función al Personal Municipal, que hayan significado, entre otras cuestiones, el pase a planta permanente, el otorgamiento de bonificaciones, funciones y ascensos y, de corresponder, se dispondrá la nulidad de los mismos en mérito al incumplimiento de la legislación vigente en la materia”.

ALGUNAS RELACIONES

En la tarde del lunes, circuló por las redes sociales y llegó al mail de distintos periodistas la lista que el Ejecutivo no daba a conocer públicamente. Junto con esa información, se indicaron los nombres de algunos de los trabajadores beneficiados y su relación con la gestión de José Inza.

Así, y sólo por mencionar algunos, se señaló que Magdalena Aguirre es familiar del Intendente y secretaria de la secretaria de Inza, Rita Páez, funcionaria que habría armado la famosa lista de los pase a planta. A Páez también se la menciona como prima de Lorena Alzamendi y hermana de María Laura Páez, ambas trabajadoras que ingresaron en esta gestión y que acaban de ser efectivizadas.

Y si de otros funcionarios se trata, se consigna que Jonathan Marcelo Carrizo es hijo de Marcelo Carrizo -director de Intervenciones Urbanas- y que Ezequiel Sergio Spitale es hijo de Sergio Spitale -Subsecretario de Servicios Públicos, Vialidad Rural, Urbana y Talleres-.

A Gaspar y a Roberto Narvaja se los reconoce como militantes de la Agrupación Miles, que en los últimos tiempos ha apoyado “fervorosamente” al intendente Inza.